Gestión del cambio y la innovación en la empresa

El libro analiza cómo las empresas pueden adaptarse eficazmente al entorno moderno mediante una cultura orientada al cambio y la innovación. Se plantea que la innovación no es un lujo, sino una necesidad estratégica para competir en un mercado global, y que debe integrarse en la estructura organizativa, la estrategia, y la cultura interna. A lo largo del texto, la autora Lorena Martínez Villaverde explica qué implica liderar cambios en la empresa, cómo generar y gestionar nuevas ideas, cómo estructurar proyectos innovadores, y cómo implementar un sistema de gestión de la innovación.